1986年10月在《江蘇企業(yè)管理》發(fā)表學(xué)術(shù)論文 《論工業(yè)外貿(mào)聯(lián)營(yíng)》,是改革開放后國(guó)內(nèi)最早系統(tǒng)闡述“工業(yè)外貿(mào)聯(lián)營(yíng)”這一新型企業(yè)組織形式的文獻(xiàn)之一。此后,《南通社會(huì)科學(xué)》1990年第6期發(fā)表該文。
1990年8月,在《管理現(xiàn)代化》1990年第4期發(fā)表學(xué)術(shù)論文 《聯(lián)責(zé)承包責(zé)任制初探》,首創(chuàng)“聯(lián)責(zé)承包責(zé)任制”這一經(jīng)濟(jì)責(zé)任制形式。
1990年9月,在《江蘇財(cái)會(huì)》發(fā)表學(xué)術(shù)論文《“價(jià)值工程”是降本節(jié)耗的有效途徑》。
1991年2月10日,在《江蘇標(biāo)準(zhǔn)化》1991年和1期發(fā)表學(xué)術(shù)論文《標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)發(fā)展的必由之路》。此后,《中國(guó)新包裝》1992年第2~3期發(fā)表該文。
1991年2月28日,在《南通政工研究》1991年第2期發(fā)表研究論文 《企業(yè)內(nèi)部改革中職工承受力之探討》。此后,《企業(yè)政工信息報(bào)》總第116、117期(連載)、《南通企業(yè)》總第102期、《江蘇勞動(dòng)》總第60期、《南通政工研究》總第44期發(fā)表該文。
1991年3月20日、27日、4月3日、10日是,在《企業(yè)政工信息報(bào)》總第108、109、110、111期連載發(fā)表研究論文 《如何獎(jiǎng)勵(lì)職工》,系統(tǒng)地提出了“獎(jiǎng)勵(lì)員工50法”,被管理界稱之為“周氏激勵(lì)法”。此后,《南通政工研究》1991年第5期發(fā)表該文。
1991年8月21日,在《企業(yè)政工信息報(bào)》總第130期發(fā)表管理論文《也談如何當(dāng)好副廠長(zhǎng)》。
1991年9月25日,在《企業(yè)政工信息報(bào)》總第135期發(fā)表學(xué)術(shù)論文《淺談思想政治工作的質(zhì)量、品種和效益》。
1992年1月20日,在《中國(guó)包裝報(bào)》總第355期發(fā)表學(xué)術(shù)報(bào)告《少找市長(zhǎng),多找市場(chǎng)——從如皋紙箱廠的發(fā)展談如何當(dāng)好廠長(zhǎng)》。
1992年2月12日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第6期發(fā)表管理評(píng)論《還是有是怕懼好》。
1992年2月25日,在《江蘇包裝報(bào)》第45期發(fā)表管理評(píng)論《儉字不能忘》。
1992年4月1日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第13期發(fā)表研究論文《“搞死”一部分企業(yè)如何?》。
1992年4月22日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第16期發(fā)表研究論文《企業(yè)“親屬群”芻議》。
1992年8月8日,在《廠長(zhǎng)經(jīng)理報(bào)》總第389期發(fā)表管理評(píng)論《還是稱“客戶”好》。此后《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第32期發(fā)表該文。
1992年11月2日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第47期發(fā)表研究論文《如何正確處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系》。
1993年2月10日、13日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第55、56期連載發(fā)表管理論文 《中外合資項(xiàng)目洽談中外方欺詐行為及其對(duì)策》,是國(guó)內(nèi)企業(yè)界最早從理論和實(shí)踐方面系統(tǒng)總結(jié)這一課題的文獻(xiàn)之一。此后,《南通企業(yè)》總第108期、《沿海經(jīng)濟(jì)》總第89期、《南通日?qǐng)?bào)》總第9689期發(fā)表該文。
1993年4月25日,在《南通日?qǐng)?bào)》總第9640期發(fā)表評(píng)論《請(qǐng)“上帝”悠著點(diǎn)兒》。
1993年9月1日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第84期發(fā)表管理論文《廠長(zhǎng)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政工意識(shí)》。此后,《南通政工研究》總第51期發(fā)表該文。
1994年12月7日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第147期發(fā)表管理論文《“吃肉罵娘”現(xiàn)象淺析》。
1994年12月21日,在《如皋市報(bào)》總第198期發(fā)表研究論文《〈三國(guó)演義〉與企業(yè)管理》。
1995年9月,在《企業(yè)凈友》總第147、148期發(fā)表評(píng)論《為“紙上談兵”正名》。
1995年10月26日,在《如皋市報(bào)》總第309期發(fā)表研究報(bào)告《困難企業(yè)如何解困》。
1997年1月29日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》總第255期發(fā)表學(xué)術(shù)論文《略論企業(yè)法定代表人的素質(zhì)》。
1997年5月14日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》總第268期發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文《略論政企不分的弊端及其對(duì)策》。
1997年11月12日,在《中國(guó)企業(yè)政工信息報(bào)》第293期發(fā)表立法建議 《要制訂一個(gè)企業(yè)法定代表人法》,是國(guó)內(nèi)企業(yè)界第一位提出建立此法的學(xué)者。
1997年12月25日,在《南通政工研究》1997年第6期發(fā)表研究論文《企業(yè)政工干部轉(zhuǎn)型芻議》。
1998年10月23日,在《中國(guó)輕工報(bào)》總第2343期發(fā)表研究論文《國(guó)有小型企業(yè)放開搞活的五種形式》。
1999年7月12日正式發(fā)布的 《中華人民共和國(guó)機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——塑料捏合機(jī)》(JB/T6489-1999)的主要起草人之一。
1999年12月30日正式發(fā)布的《中華人民共和國(guó)機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——塑料捏合機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量分等(內(nèi)部使用)》 (JB/T53120-1999)的主要起草人之一。
2009年1月6日,在《工人日?qǐng)?bào)》第6版發(fā)表論文摘要《規(guī)范廠務(wù)公開應(yīng)遵循的四個(gè)原則》。
周高潮還是一位文史作家和詩人,正式發(fā)表的文史作品和詩詞主要有(按時(shí)間先后為序):