經(jīng)營理念

邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司

邯鋼經(jīng)驗(yàn)

改革在80年代末90年代初，我們率先搞了模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行成本否決，抓住了牛鼻子，根據(jù)市場(chǎng)倒推否決宣言，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用到企業(yè)管理。人人責(zé)任有指標(biāo)，我們的成本指標(biāo)否決全部獎(jiǎng)金，改變了生產(chǎn)關(guān)系，使每個(gè)職工做到有財(cái)可理。

1990年之前都賠錢，當(dāng)年一算帳算出來100萬的利潤，1991年達(dá)到一千萬，1992年利潤達(dá)到1.5億，又翻了十倍，93年建立4.5億，又增長了3倍，1994年利潤達(dá)到7.8億，在全國同行業(yè)排在寶鋼、武鋼之后，排在第三位。97、98年利潤都在7、8億，排在寶鋼之后的第二位。1992年河北省先后召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣邯鋼經(jīng)驗(yàn)，93年開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣邯鋼經(jīng)驗(yàn)，96年國務(wù)院發(fā)了3號(hào)文件全國學(xué)邯鋼。

2008年6月30日，唐鋼集團(tuán)、原邯鋼集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合組建的河北鋼鐵集團(tuán)正式掛牌成立。?2008年，集團(tuán)以營業(yè)收入1670億元，居世界500強(qiáng)企業(yè)第375位。

公司文化

百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐。在河北鋼鐵集團(tuán)組建之初，集團(tuán)黨委就高度重視企業(yè)文化建設(shè)，面向廣大職工，組織開展了征集集團(tuán)理念和標(biāo)識(shí)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議多次討論，反復(fù)修改，最終確定了“HBIS”集團(tuán)標(biāo)識(shí)和以“企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀”四大理念為主要內(nèi)容的集團(tuán)核心理念體系。

理念系統(tǒng)，是企業(yè)文化的核心和靈魂，它明確了企業(yè)的主導(dǎo)意識(shí)和價(jià)值體系，決定了企業(yè)的理想、信念、精神和價(jià)值觀。理念系統(tǒng)只有為廣大職工所認(rèn)同，并融入職工行為，轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作，才是企業(yè)文化建設(shè)的目的。特別是在集團(tuán)整合，發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮理念系統(tǒng)的凝聚作用、導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用，促進(jìn)全員思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有十分重要和深遠(yuǎn)的意義。

站在新起點(diǎn)，邁上新征程。邯鋼正以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝聚全體員工的智慧，以“建設(shè)國際水平現(xiàn)代化邯鋼”為目標(biāo)，以建設(shè)460萬噸精品板材生產(chǎn)線為核心，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、文化推動(dòng)四大支撐戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建集約效益型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，奠定百年基業(yè)。

獻(xiàn)身邯鋼、奉獻(xiàn)社會(huì)，是每一個(gè)邯鋼人的不懈追求。我們將秉承“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“人本為基、成本為綱”的核心理念，“敬業(yè)、勤奮、誠實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，著力打造“精銳邯鋼、綠色邯鋼”，不斷為員工創(chuàng)造美好生活，為客戶創(chuàng)造雙贏商機(jī)，為股東創(chuàng)造豐厚回報(bào)，為社會(huì)創(chuàng)造寶貴財(cái)富，攜手共創(chuàng)邯鋼更加美好的未來。

人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關(guān)邯鋼改革發(fā)展的一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人才狀況在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中越來越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與人才競(jìng)爭(zhēng)，邯鋼要贏得主動(dòng)、取得優(yōu)勢(shì)、發(fā)展壯大，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強(qiáng)企之路，這是建設(shè)國際水平現(xiàn)代化邯鋼的迫切需要，也是推進(jìn)邯鋼快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。

該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第九十，2007年度中國企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第一百一十四。

組織結(jié)構(gòu)

【公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)】

一、董事會(huì)

董事長：李貴陽

副董事長：彭兆豐

董　事：李貴陽、彭兆豐、張延卿、王竹民、郭景瑞

二、黨委常委會(huì)

書　記：李貴陽

副書記：彭兆豐、張延卿、徐高升

?！∥豪钯F陽、彭兆豐、張延卿、徐高升、王竹民

紀(jì)委書記：徐高升

三、經(jīng)理班子

總經(jīng)理：彭兆豐

副總經(jīng)理：王竹民、李廣亮、黃篤學(xué)

總會(huì)計(jì)師：郭景瑞

總工程師：許斌

社會(huì)成效

21世紀(jì)以來，邯鋼創(chuàng)新發(fā)展，再鑄輝煌。250萬噸薄板坯連鑄連軋生產(chǎn)線、國內(nèi)第一條熱軋薄板酸洗鍍鋅生產(chǎn)線、130萬噸冷軋薄板生產(chǎn)線、12萬噸彩涂板生產(chǎn)線等一大批具有國際一流水平的現(xiàn)代化裝備相繼建成投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了以優(yōu)質(zhì)板材為主的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，公司板材比達(dá)到73%，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。2005年，邯鋼在河北省百強(qiáng)企業(yè)中名列首位，在中國企業(yè)500強(qiáng)中名列第74位，在全國制造業(yè)中名列第28位，位居全國納稅百強(qiáng)企業(yè)第62位。并成為國際鋼鐵協(xié)會(huì)成員單位。公司先后榮獲全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國優(yōu)秀企業(yè)（金馬獎(jiǎng)）和全國文明單位等稱號(hào)。

獲得榮譽(yù)

2006年，邯鋼榮獲“全國綠化模范單位”稱號(hào)。

2006年，邯鋼被授予“2005年度中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”稱號(hào)。

2006年，邯鋼被授予2005年度河北省AAA級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。

2005年，邯鋼榮獲“全國文明單位”稱號(hào)。

2004年，邯鋼通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理體系認(rèn)證。

2003年，中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席賈慶林視察邯鋼。

2002年，連鑄連軋工程榮獲“國家質(zhì)量銀質(zhì)獎(jiǎng)”。

2002年，邯鋼集團(tuán)舞鋼公司獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

2001年，連鑄連軋工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”。

2001年，邯鋼再次通過中國冶金工業(yè)質(zhì)量認(rèn)證中心認(rèn)證，公司繼續(xù)保持ISO9002質(zhì)量體系資格。

2001年，邯鋼榮獲中宣部、中組部“全國政治思想工作優(yōu)秀企業(yè)”。

2001年，越南政府向邯鋼頒發(fā)邯鋼援越工程英雄集體友誼勛章。

2001年，邯鋼黨委獲中央組織部頒發(fā)的“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

1999年，邯鋼榮獲"精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位"稱號(hào)。

1999年，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予邯鋼"中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"。

1999年，邯鋼榮獲"1997年度、1998年度全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)"稱號(hào)，并榮獲"質(zhì)量管理最高獎(jiǎng)"和"全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)特別獎(jiǎng)"。

1998年，邯鋼榮獲"全國實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位"稱號(hào)。

1998年，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李嵐清視察邯鋼。

1997年，邯鋼榮獲中國冶金工業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證中心和冶金質(zhì)量評(píng)審中心頒布的GB/T19002-ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書。

1997年，中共中央政治局常委、書記處書記、中華全國總工會(huì)主席尉健行視察邯鋼。

1996年，邯鋼榮獲中國船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司和實(shí)業(yè)公司頒布的GB/T19002-ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書。

1996年，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理吳邦國視察邯鋼，題詞"邯鋼經(jīng)驗(yàn)是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變的有效途徑"。

1996年，邯鋼黨委被中組部授予"全國先進(jìn)基層黨組織"稱號(hào)。

1996年，中華全國總工會(huì)授予邯鋼"五一"勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

1994年，中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)授予邯鋼"1993年度全國優(yōu)秀企業(yè)(金馬獎(jiǎng))"稱號(hào)。

1994年，中組部授予邯鋼"全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)"稱號(hào)。

1994年，邯鋼榮獲"全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)"稱號(hào)。

1992年，邯鋼推行的"市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的有效成本管理法"榮獲國家管理新成果二等獎(jiǎng)。

1991年，江澤民總書記視察邯鋼。

1990年，邯鋼榮獲全國冶金思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)。

1990年,喬石委員長視察邯鋼。

1988年，國務(wù)院總理李鵬視察邯鋼，并為邯鋼題詞"革新、改造、挖潛、建設(shè)現(xiàn)代化的邯鋼"。

1985年，邯鋼獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

1959年，周恩來總理視察邯鋼。

1959年，毛澤東主席視察邯鄲，發(fā)出了"邯鄲是要復(fù)興的"、"很有希望搞個(gè)大鋼鐵城"的偉大預(yù)言。

公司業(yè)務(wù)

黑色金屬冶煉、鋼坯、鐵道用鋼材、大型型鋼、中小型型鋼、棒材、線材（盤條）、特厚板、厚鋼板、中板、熱軋薄板、冷軋薄板、中厚寬鋼帶、熱軋薄寬鋼帶、冷軋薄寬鋼帶、熱軋窄鋼帶、冷軋窄鋼帶、鍍層板帶、涂層板帶、電工鋼板帶、無縫鋼管、焊接鋼管、鋼筋、其他鋼材；機(jī)械備件加工；鐵路貨運(yùn)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品），環(huán)保和三廢開發(fā)；塑鋼、耐火材料制造；冶金鋼鐵及民用工程設(shè)計(jì)、承包境外冶金工程勘探、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理；工程測(cè)量、曬圖（按資質(zhì)證核準(zhǔn)經(jīng)營）；綠化；五金、建材、百貨銷售；本廠產(chǎn)品出口及本廠所需設(shè)備、原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)、設(shè)備、材料出口、技術(shù)咨詢服務(wù)、本企業(yè)房屋租賃；焦炭及副產(chǎn)品（含硫酸銨）制造；氧（壓縮或液化）、氮（壓縮或液化）、氬（壓縮或液化）、氖（壓縮或液化）、氦（壓縮或液化）、氪（壓縮或液化）、氙（壓縮或液化）、氫、食品添加劑氮?dú)?、醫(yī)用氧（液態(tài)）、氮?dú)搴る茨史醵嘟M分混合氣、一氧化碳?xì)涞獨(dú)咫措茨识趸级嘟M分混合氣、液氨、四氟甲烷、六氟乙烷、六氟丙烯、二氯一氟甲烷、二氯四氟乙烷、三氯一氟甲烷、氯甲烷（有效期至2021年7月2日）（以上產(chǎn)品無儲(chǔ)存）；旅游開發(fā)、旅游經(jīng)營；(以上需審批的審批后經(jīng)營）；本企業(yè)設(shè)備租賃；倉儲(chǔ)服務(wù)；以下限分支經(jīng)營：住宿、餐飲，食品銷售；卷煙、雪茄煙的零售；酒類零售；文化藝術(shù)表演服務(wù)；勞務(wù)人員的派遣；游泳館、體育館服務(wù)，保齡球，羽毛球，籃球，臺(tái)球，游泳服務(wù)；礦山開采及礦產(chǎn)品加工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）