對于這個問題，首先你自己都沒搞清楚。

該公司負責(zé)人大概的意思是:學(xué)校方面沒有對打人的五個學(xué)生，和出軌女子有任何的處罰而感到不滿。他并不是針對該學(xué)校的學(xué)生，而是針對的校方。當(dāng)然這種做法是不可取的，該公司也道歉了。

不過，我是支持該公司的做法的，該校對于違法亂紀的學(xué)生一點處罰沒有，很明顯就是護短。

被社會抵制是正常的，因為學(xué)校是教育人的機構(gòu)。

很理解企業(yè)的做法，而且挺佩服這個企業(yè)可以公然宣布這個決定。個人感覺企業(yè)的做法可能不合規(guī)，但是沒有什么錯誤。畢竟是說擔(dān)心學(xué)校風(fēng)氣帶壞學(xué)生，真的有這個可能。支持企業(yè)

記不記得某個學(xué)校給外籍留學(xué)生配發(fā)美女學(xué)生陪讀？

這樣的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，會給學(xué)校建立什么樣的三觀？還好當(dāng)時的學(xué)生們起來反抗了，不然的話外人會怎么看這個學(xué)校的學(xué)生，會認可他們的才學(xué)和品格嗎？

這次的事件是學(xué)生出軌了，學(xué)校方什么態(tài)度？處理不了還是不愿處理？學(xué)生們是什么態(tài)度？護短還是沆瀣一氣？

有什么理由相信這個學(xué)校培養(yǎng)出來的是值得相信，值得托付重任的人才？

每個學(xué)校都至少有一個外號，有興趣的都可以打聽一下那些不太有名的學(xué)校在外人看來是什么形象。不可否認每個學(xué)校都會有一批真正的好學(xué)生好青年，但是整體環(huán)境越壞，出好果子的幾率越低是必然的。企業(yè)一方面降低了選擇成本，一方面用這樣的方式表達的是對校方的不滿。

最需要反思的，還是校方管理者們。

該校校風(fēng)不好，學(xué)生人品、德行可想而知，招這樣的人員，敗壞自己公司名聲，還可能導(dǎo)致自己公司烏煙瘴氣：今天勾引男上司，明天出軌女下屬，等等

公司不錄，公司有這個權(quán)利，我支持，更何況這個學(xué)校出現(xiàn)這種事情，有理由懷疑學(xué)生。不過發(fā)通知接軌到了媒體有啥意義，不明白。我只是可憐一些好學(xué)生，愿他們吉祥。

一顆老鼠屎害了一鍋湯，雖然覺得企業(yè)這么做真的太片面了，但是也沒有不合適！企業(yè)有企業(yè)的理念，再說了，學(xué)校也不是什么好學(xué)校，出了這樣的事情，也不調(diào)查清楚，至今也沒給出一個合理的解釋！

學(xué)校風(fēng)氣帶壞學(xué)生，學(xué)校都不表明自己的態(tài)度，教出來的學(xué)生能怎么樣？一個人得病，整個小區(qū)都要隔離，就是這種道理！

學(xué)校過分包庇的行為，引起企業(yè)的抵制行動，也是為了警告學(xué)校。

處理學(xué)生糾紛應(yīng)該有理有據(jù)而不應(yīng)該視而不見，通過這種方式讓校方引起重視。

雖然這樣的方式能引發(fā)重視，但是又是過于偏激嚴重的處理方式。

校方應(yīng)該重視自己教育者的身份，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的價值觀。

從而才能培育出品行規(guī)范的社會人才，才有利于社會發(fā)展。

企業(yè)的做法并不是沒有道理，一個老鼠屎壞了一鍋湯，雖然不是別人的錯，但這鍋湯確實是不能喝了！企業(yè)的管理者要對企業(yè)負責(zé)，萬一有人真的做出什么不好的事情，那整個企業(yè)，多少人，多少家庭都會面臨損失！

再者，從事情發(fā)生到現(xiàn)在，學(xué)校也一直沒給出一個合理的解釋，只是在調(diào)查，結(jié)果到底怎么樣？一個有組織有管理的學(xué)校，也不會出現(xiàn)五打一這種事情！其實要的就是學(xué)校的一個態(tài)度，現(xiàn)在連學(xué)校都這樣，學(xué)生以后能怎樣誰也不清楚！

這個如果也叫歧視的話，全國招聘的公司都存在歧視咯。憑什么這個崗位只要XX專業(yè)的？為什么只要985，211畢業(yè)的？我盡管小學(xué)畢業(yè)，你不讓我試用，你知道我不能勝任？用不用工，用誰不都是公司說了算，你個被選擇的有什么權(quán)利BB？

橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也。今民生長于齊不盜，入楚則盜，得無楚之水土使民善盜耶?